・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する初任者研修受講も支援

・専門性の高い介護技術である喀痰吸引研修受講の支援

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動

 労働環境・

処遇の改善

・ ICTの活用（タブレット端末を活用し、ケア内容や申し送り事項の共有に

　よる介護職員の事務負担軽減等）による業務省力化など

その他

・非正規職員から正規職員への転換（キャリアアップ計画）など

・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としての

　モチベーション向上